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【綜合新聞】
首份教師協約明訂多項福利 被質疑“自肥自利”
記者蕭英玉 日期:2015-08-13

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宜蘭縣教師工會與縣府協商,完成一份教師團體協約,明訂教師免費健檢公假、3個月寒暑假只需到校2天、每天工作8小時等。家長及校長團體昨開記者會批評,這份協約形同“老師用孩子的未來自肥”。

宜蘭縣教師工會與縣府完成的教師團體協約,預計9月上路,可能成為其他縣市跟進版本,影響台灣未來教育。這份協約主張老師每天工時8小時、免費健檢、寒暑假只返校兩天、無須擔任導護工作或與教學無關的工作等,該4項內容引發爭論。

  家長團體聯盟、台灣中小學校長協會昨天召開記者會,他們對這份協約提出質疑。家長團體聯盟理事長吳福濱說,協約明訂老師每天工時8小時,但卻沒有明定上下班時間,將衍生諸多問題,以後早上8時前、下午4時放學後、第8節課、暑期輔導、社團活動、校外教學,誰來照顧學生?

  吳福濱質疑,這份協約將讓教師背上“自肥自利”黑鍋;此外,宜蘭縣舉債破表,但卻還要提供老師免費健檢,長此以往,宜蘭恐“希臘化”。

  這項協約也有“禁搭便車條款”,加入工會的老師才能適用,未加入的則不適用。同是宜蘭縣的老師,未來勞動條件不一樣,有“一縣兩制”、引發校園對立的爭議。

  校長協會理事長、新北市北大高中校長薛春光說,宜蘭縣教師工會有1800餘名會員,非會員約4000多人,這項協約只保障了宜蘭少數老師的工作權。

  宜蘭縣教師工會理事長朱堯麟回應,協約內容除了提及教師權益外,也明訂許多義務,因此只適用工會的成員,沒辦法強迫所有宜蘭縣的老師都要遵守這些義務。

  至於老師的健檢費用,朱堯麟說,縣府每兩年補助公務員的健檢費用3500元,老師至少應該比照,這次跟教師工會協商時,考慮到財政狀況,補助金額則另外再訂。

  朱堯麟說,每天工作8小時是“普世價值”,因此在協約中明訂,但這只是原則,老師工作是責任制,學生或家長晚上有事求助,老師也不該拒絕。此外,老師不像勞工有特休假,因此寒暑假就類似老師的特休假,但如果這段時間學校有事,老師還是要回來處理。

 
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